cách tuyển dụng nhân viên

Nhà tuyển dụng “khao khát” điều gì ở sinh viên mới ra trường?

Do đó, khi được hỏi: “Tại sao bạn lại muốn làm việc ở công ty chúng tôi?” thì khi trả lời bạn nên tập trung vào những điểm mạnh của công ty và những thách thức ở vị trí đó chứ không phải là thái Dù chưa có kinh nghiệm nhưng với vốn kiến thức

Một số bí mật về nhà tuyển dụng khi săn nhân sự

Nhưng không sao,nhà tuyển dụng chỉ dựa một phần vào lời giới thiệu của Headhunter (vì họ thường làm việc với 2-3 Headhunter một lúc và tìm khoảng 10-15 hồ sơ để lọc trước khi phỏng vấn) Nếu là người tìm việc thông minh, bạn nên chủ đông “theo đuôi” các công ty xứng tầm