Tuyển Dụng
Những cách làm khó lại nhà tuyển dụng của bạn
Những cách trên có thể sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng, nhưng bạn cần lưu ý sử dụng chúng một cách khéo léo để tránh gây khó chịu với nhà tuyển dụng. Bạn muốn tạo ấn tượng thật đặc biệt với nhà tuyển dụng ngay từ đầu? Bạn
Nhà tuyển dụng “khao khát” điều gì ở sinh viên mới ra trường?
Do đó, khi được hỏi: “Tại sao bạn lại muốn làm việc ở công ty chúng tôi?” thì khi trả lời bạn nên tập trung vào những điểm mạnh của công ty và những thách thức ở vị trí đó chứ không phải là thái Dù chưa có kinh nghiệm nhưng với vốn kiến thức
Mẹo tạo hứng khởi khi làm việc trong doanh nghiệp
Đây có lẽ là cụm từ được nhắc đến nhiều nhất thì phải, nào là xây dựng văn hóa doanh nghiệp, văn hóa công ty. Nhưng trong số các bạn đã có ai thấy hay chạm vào nó chưa? Ngoài việc có được những nhân viên tài năng thì để giữ chân những nhân tài,
Những câu hỏi ghi điểm với nhà tuyển dụng cần nắm rõ
Câu hỏi này cho người phỏng vấn thấy rằng, bạn quan tâm đến tương lai của mình tại công ty, và nó cũng sẽ giúp họ quyết định liệu bạn có thích hợp cho vị trí đang tuyển hay không. Khi người phỏng Bạn đã có nhiều năm kinh nghiệm phỏng vấn xin việc, vậy
Những đòi hỏi của nhà tuyển dụng đối với ứng viên
Thông thường, trình độ học vấn của bạn sẽ phù hợp với những kỹ năng đã được mô tả trong công việc. Nếu bạn là một y tá, thì đừng mong chờ bạn được chấp nhận cho công việc kỹ sư hay những công Phần lớn mọi người khi đến phỏng vấn đều mang tâm
Liệu doanh nghiệp cần ứng viên có khả năng hay bằng cấp?
Kinh Tế TP.HCM, từ đó vẫn chưa đi làm một công ty nào cả, mỗi tháng nhận báo cáo thuế cho ba công ty, mỗi công ty trả 400.000 đồng/tháng. “Nếu biết như thế này, tôi chẳng phải chạy đôn chạy Bằng cấp là điều kiện cần trong quá trình xin việc, nhưng chưa phải
Nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm ứng viên như thế nào cho doanh nghiệp?
Chắc chúng tôi không cần phải giải thích về phạm trù này. Sớm hơn, hoặc không bao giờ trễ. Điều này thể hiện sự tôn trọng về quy tắc làm việc. Không đi làm trễ, không nộp các bài báo cáo hay các Thật khó để nhà tuyển dụng tìm kiếm được một ứng viên
Quy trình tuyển dụng tại các công ty nước ngoài hiện nay
Ngoài ra, bạn cũng cần thể hiện tính cầu tiến và ham học hỏi cũng như khả năng nói và viết tiếng Anh của mình. Thành công trong phỏng vấn trực diện là 60%. Trở thành nhân viên của các công ty nước ngoài là mơ ước của nhiều người. Quy trình tuyển dụng tại
Cần biết những thông tin gì về công ty chuẩn bị ứng tuyển?
Ngoài ra, bạn cũng đừng quên tìm kiếm những thông tin cơ bản về công ty như địa chỉ, số lượng chi nhánh, lịch sử công ty hay một chút hiểu biết về logo công ty đó nhé. Chắc hẳn những bạn nào đã đi phỏng vấn xin việc rồi sẽ hiểu được cảm giác
Những câu hỏi tuyển dụng khó nhằn của nhà tuyển dụng Nhật Bản
Những khó khăn đó nên gắn liền với điểm yếu của các bạn. Đặc biệt, qua những khó khăn đó bạn đã học hỏi được những gì để cải thiện điểm yếu của mình. Bài viết này đặc biệt dành cho những bạn có ý định ứng tuyển vào các công ty Nhật Bản. Ngoài
